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海島中心主任蔡鋒主持召開(kāi)黨的群眾路線

教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)

2013年07月18號(hào)上午，國(guó)家海洋局海島研究中心（以下簡(jiǎn)稱“海島中心”）主任蔡鋒主持召開(kāi)黨組會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議精神，部署我中心黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，排查和解決中心目前存在的問(wèn)題。中心全體成員參加會(huì)議。

會(huì)上，蔡鋒主任帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)了《習(xí)近平總書(shū)記等中央領(lǐng)導(dǎo)在6月18日中央召開(kāi)的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的重要講話》及《劉賜貴局長(zhǎng)在7月3號(hào)國(guó)家海洋局召開(kāi)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)大會(huì)的重要講話》，并部署我中心活動(dòng)安排。

會(huì)議要求，海島中心黨員干部要深刻學(xué)習(xí)劉賜貴局長(zhǎng)就如何開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐“三點(diǎn)意見(jiàn)”的重要論述，集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來(lái)。蔡鋒主任指出，劉賜貴局長(zhǎng)在講話中深刻剖析了局黨組及其成員和局屬系統(tǒng)中初步排查出來(lái)的一些主要問(wèn)題，中心廣大黨員干部務(wù)必引以為戒。中心干部要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，要以整風(fēng)的精神，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，制定嚴(yán)格的自我查找和邊整邊改方案，有針對(duì)性的解決突出問(wèn)題。

蔡鋒主任首先帶頭開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)，蔡鋒主任強(qiáng)調(diào)，海島中心處于籌建時(shí)期，各個(gè)方面的建設(shè)都不盡完善，存在的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在：?jiǎn)T工住宿條件簡(jiǎn)陋、交通不便利、上下班接送車(chē)輛緊張、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議繁多駐島時(shí)間較少等。

其次蔡鋒主任認(rèn)真聽(tīng)取了中心黨員與群眾提出各種意見(jiàn)，并對(duì)存在的的問(wèn)題部署了具體的整改方案。

一、關(guān)于解決單身員工的個(gè)人生活問(wèn)題。這關(guān)系到中心成員的凝聚力和工作熱情，中心目前新招聘的員工已陸續(xù)到位，大部分新員工尚未成家，只身一人投身平潭海島中心的建設(shè)與發(fā)展中，中心應(yīng)充分關(guān)心新員工的生活問(wèn)題，組織和黨員干部應(yīng)給予高度重視，充分了解員工群眾需求，有針對(duì)性的幫助員工群眾，盡量給予他們更多的關(guān)懷，讓員工們感受到組織的溫暖。

二、關(guān)于制定海島中心人才引進(jìn)激勵(lì)制度的問(wèn)題。人才是研究型單位的脈搏，直接影響到中心的創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，蔡主任指出今后會(huì)更加重視人才引進(jìn)，對(duì)于各個(gè)層次人才提供公平全面的待遇，同時(shí)也要嚴(yán)格把控人才引進(jìn)的總閘口，盡快制定和完善人才激勵(lì)制度。

三、關(guān)于信息保密問(wèn)題。蔡主任指出，信息安全是不容忽略的問(wèn)題，信息泄露對(duì)國(guó)家、單位乃至個(gè)人都會(huì)造成不可估量的代價(jià)和損失，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息保密問(wèn)題的重視。近期可和海洋三所合作開(kāi)展新員工信息保密培訓(xùn)課程，對(duì)常用的幾種保密措施進(jìn)行授課。

四、關(guān)于海島中心對(duì)外接待費(fèi)問(wèn)題。中心的經(jīng)費(fèi)有限，應(yīng)把大部分財(cái)力用來(lái)集中解決科研問(wèn)題和壯大中心設(shè)施問(wèn)題上，對(duì)于賓客來(lái)訪時(shí)海島中心采取“熱情但杜絕鋪張浪費(fèi)”的態(tài)度，在接待費(fèi)報(bào)銷時(shí)需嚴(yán)格把關(guān)，如有超標(biāo)需向上級(jí)匯報(bào)。

五、關(guān)于增進(jìn)同事科研動(dòng)態(tài)和生活相互了解的問(wèn)題。中心處于發(fā)展初期的中心，同事彼此間的相互了解甚少，可開(kāi)展多形式的科研對(duì)話和日?；顒?dòng)，共同探討和交流課題研究，活躍科研氣氛，同時(shí)促進(jìn)黨員同志和群眾的密切聯(lián)系，營(yíng)造心情舒適的良好氛圍。